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El pasado 8 de junio, se realizó una nueva reunión de la Mesa de la Producción del Centro Industrial de Las Parejas. Durante la misma, se desarrollaron las siguientes temáticas:

ANÁLISIS DE RESULTADOS DE RELEVAMIENTO DEBILIDADES CUYA SUPERACIÓN IMPLICA UN DESAFÍO CIENTÍFICO TECNOLÓGICO: El Centro Industrial de Las Parejas, conjuntamente con la Universidad Nacional del Litoral, elaboraron una encuesta destinada a empresas de distintas ramas industriales, a fin de identificar sus debilidades. Se dieron a conocer los resultados y se analizó la evolución de las necesidades con el paso de los años, tomando como referencia un estudio realizado en el año 2015.

Mediante los resultados obtenidos, se plantearán planes de acción para mitigar las problemáticas y fortalecer los puntos en los cuales las firmas manifiesten falencias. A su vez, los resultados sirven como punto de partida para la organización de una agenda de capacitaciones a gestionar por la Mesa de la Producción.

SELECCIÓN DE CAPACITACIONES 2021: Se presentó la oferta que dispone Adimra en cuanto a capacitaciones, tanto a nivel presencial como en modalidad “a distancia”. También, se tuvieron en cuenta los resultados del relevamiento “Debilidades cuya superación implica un desafío científico tecnológico”, en la cual las empresas volcaron sus respuestas y, a través de ellas, se identificaron problemáticas y áreas a fortalecer con, entre otros recursos, capacitaciones.

ESCUELA TÉCNICA Y GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES: Se mencionaron las necesidades inmediatas que la Escuela Técnica Nº 290 de Las Parejas manifestó en cuanto a recursos e infraestructura y se mencionaron alternativas para canalizar gastos vinculados a lo expuesto. Desde la Mesa de la Producción se realizarán las gestiones necesarias para apoyar a la institución.

También, se trató el tema de la organización de las Prácticas Profesionalizantes, las cuales, por la situación epidemiológica actual, no pudieron ser ejecutadas de la forma en la que se acostumbraba de manera presencial. Se propusieron diversas alternativas con modalidades virtuales de cara al resto del ciclo lectivo y tareas que podrían realizarse si la presencialidad de tareas lo permite con el correr de los meses.

El día 12 de noviembre se publicó la Resolución MTEySS 938/2020 a través de la cual se establece el “Programa REPRO II” destinado a sostener el empleo y la recuperación de las empresas en aquellas actividades que no sean consideradas críticas pero que se encuentren afectadas por la situación generada por la Pandemia del COVID-19.

Este “Programa REPRO II”,  es diferente del que actualmente se encuentra vigente, que fuera instituido por la Ley Nº 27.264 y tendrá como objeto establecer un subsidio a la nómina salarial de las empresas que ingresen al mismo a cuenta del pago de las remuneraciones, a través de un procedimiento más ágil y abreviado.

El “Programa REPRO II” presenta las siguientes características:

a. Monto del beneficio: suma mensual de PESOS NUEVE MIL ($ 9.000.-) por cada relación laboral activa del sujeto empleador alcanzado por el programa. En el caso que la remuneración neta percibida por el trabajador o la trabajadora sea inferior a dicho valor, el subsidio será igual a la remuneración neta (que se determinará aplicando el OCHENTA Y TRES POR CIENTO -83%- a la remuneración total declarada en el Formulario F-931 de la AFIP).

b. Duración: el beneficio se extenderá por DOS (2) meses. Las empleadoras y los empleadores podrán inscribirse nuevamente al Programa, durante el último mes de vigencia del beneficio.

c. Alcance: el número de empleadoras y empleadores que cubrirá el “Programa REPRO II” se determinará considerando la cantidad de empleadoras y empleadores postulantes, la situación económica, patrimonial y financiera de los mismos, las condiciones imperantes de la economía nacional y el presupuesto asignado al Programa.

Para acceder al beneficio del Programa, las empleadoras y los empleadores deberán presentar la información requerida por el programa ATP (nómina de personal dependiente, incluyendo la remuneración total y la Clave Bancaria Uniforme de la trabajadora o del trabajador), debiendo incorporar la siguiente documentación:

a. Balance del Ejercicio 2019, certificado por el Colegio de Profesionales de Ciencias Económicas. La certificación podrá ser hológrafa o digital.

b. Planilla electrónica en la cual las empresas deberán completar un conjunto de indicadores económicos, patrimoniales y financieros

c. Certificación del profesional contable de la veracidad de la información incluida en la planilla establecida en el inciso b).

El Programa incluye criterios de preselección y selección para acceder al beneficio:

a. Criterios de preselección: la actividad principal del sujeto empleador debe encuadrarse en la nómina de actividades no críticas incluidas en el Programa ATP y registrar una variación interanual de la facturación negativa, en el mes de referencia.

b. Criterios de selección: evaluación de un conjunto de indicadores económicos, financieros y laborales, calculados para los últimos TRES (3) meses desde la fecha de inscripción y para los mismos meses del año anterior. Los indicadores, son los siguientes:

i. Variación porcentual interanual de la facturación.

i. Variación porcentual interanual del IVA compras.

i. Endeudamiento en 2020 (pasivo total / patrimonio neto).

i. Liquidez corriente en 2020 (activo corriente / pasivo corriente).

i. Variación porcentual interanual del consumo de energía eléctrica y gasífera.

i. Variación porcentual interanual de la relación entre el costo laboral total y la facturación.

i. Variación porcentual interanual de las importaciones.

Los indicadores detallados podrán ser susceptibles de adecuación o modificación de acuerdo a la evolución y desarrollo del Programa.

El “Programa REPRO II” es incompatible con los siguientes beneficios:

a. Salario Complementario del ATP.

b. Crédito a Tasa Subsidiada del ATP.

c. Programa de Recuperación Productiva (REPRO).

d. Programa de Inserción Laboral (PIL)

Las empleadoras y los empleadores que realicen las siguientes acciones serán excluidos del Programa:

a. Desvinculaciones de personal por despido sin justa causa, falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor.

b. Suspensiones por falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor, quedando exceptuadas aquellas suspensiones que se formalicen en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.

Resolución 938/2020: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/11/aviso_237280.pdf

CEDIN informa la prorroga para la presentación de proyectos al Programa de Apoyo de la Competitividad (PAC) dependiente del Ministerio  de Desarrollo Productivo de la Nación.

Características del programa

El Programa de Apoyo a la Competitividad (PAC) involucra ANR para tres modalidades: Transformación Digital, Eficiencia Energética y Diseño e Innovación.

Transformación Digital

• Se puede obtener un aporte no reembolsable (ANR) de hasta el 70% para financiar proyectos que implementen la transformación digital de los procesos de la MIPyME.
• Financia proyecto que implique una transformación digital en la MIPyME para poder mejorar la gestión de los negocios, incrementar la productividad y mejorar la eficiencia y calidad de los procesos; para acceder a asistencias técnicas financiadas con un ANR de hasta $600.000.
• Los proyectos deben estar orientados a la gestión de:
  Compras y/o proveedores.
  ● Comercial (marketing y ventas).
  ● Recursos humanos.
  ● Stock y distribución.
  ● Producción y operaciones.
  ● Negocio.
• El ANR deberá ser distribuido de la siguiente manera:
  Hasta $360.000 para los servicios de asistencia técnica.
  ● Hasta el 10% a la UTD que elabore el pre-diagnóstico, coordine la ejecución del proyecto con la empresa beneficiaria y elabore el informe final de impacto.
  ● Hasta el 30% podrá ser destinado para la adquisición de bienes asociados a la asistencia técnica.

Eficiencia Energética

• Se puede obtener un aporte no reembolsable (ANR) de hasta el 80% para financiar proyectos que tengan como resultado un ahorro energético en la MiPyME.
• Si se presenta un proyecto de ahorro energético que incluya intervenciones en sistemas térmicos, sistemas de refrigeración, sistemas motrices, iluminación, procesos productivos y/o sistemas de transporte.
• La suma que se entregará del ANR dependerá del objetivo de cada proyecto:
  • Hasta $200.000 para la elaboración de diagnósticos energéticos con análisis de preinversión.
  • Hasta $300.000 para la implementación de una o más etapas del SGEn.
  • Hasta $350.000 para la implementación de una o más etapas del SGEn, incluyendo inversiones en EE para la adquisición de herramientas y/o equipos (en este caso, el gasto en ese rubro no deberá ser mayor al 30% del ANR total y se cubrirá hasta un 60% del monto de esa adquisición).
• Serán elegibles aquellas asistencias técnicas específicas que cuenten con la elaboración de diagnósticos energéticos, la implementación de una o más etapas del SGEn (tomando como referencia la Norma ISO 50001) y la inversión en eficiencia energética.

Diseño e Innovación

• Se puede obtener un aporte no reembolsable (ANR) de hasta el 70% para financiar asistencias técnicas que introduzcan mejoras en diseño e innovación en tu PyME.
• Financia proyectos que incorpore diseño en el desarrollo de productos o estrategias de comunicación visual y asi acceder a asistencias técnicas financiadas con un ANR de hasta $450.000.
• Con las asistencias técnicas se busca la mejora de la calidad de productos industriales y sus procesos productivos, como también desarrollar estrategias de comunicación. Éstas deberán ser realizadas por profesionales del diseño en comunicación visual, industrial o de producto.
• Además, se puede destinar el 30% del ANR otorgado a la compra de bienes asociados: adquisición de herramientas, insumos y/o equipos necesarios para incrementar o mejorar la producción de bienes y certificaciones.

FECHA DE CIERRE DE TODAS LAS LINEAS: 30/10/2020

En caso que tenga alguna duda puede comunicarse a través del email: vbarge@centroindustrial.org; mgiordano@centroindustrial.org; pbasta@centroindustrial.org o al o al teléfono 03471-471452.

Por información respecto a programas y créditos nacionales, puede ingresar a la ventanilla de ADIMRA: https://www.adimra.org.ar/ventanilla/

Bases y condiciones:

PAC TD: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/10/anexo_6074644_1.pdf

PAC DI:http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/10/anexo_6074644_4.pdf

PAC EE: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/10/anexo_6074644_3.pdf

El pasado martes 5 de Junio, la Comisión “ADIMRA Joven” perteneciente a la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), presentó oficialmente la 7ma edición del Concurso de Emprendedores Metalúrgicos. El mismo, contará con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

El lanzamiento se realizó a través de la plataforma Zoom, y contó con la participación de:

• ORLANDO CASTELLANI: Presidente de ADIMRA
• GUILLERMO MEREDIZ: Secretario de la Pequeña y Mediana Empresa y de los Emprendedores de la Nación
• MARIELA BALBO: Subsecretaria de Emprendedores de la Nación
• Ignacio Venutolo: Coordinador de la Dirección de Centros Tecnológicos e Innovación de ADIMRA.
• ESTEBAN CASSIN: Investigador y consultor en la Universidad de Buenos Aires (UBA), la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM ) y la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF).
• IVANA TABORDA: Presidenta de ADIMRA Joven

El Concurso de Emprendedores de ADIMRA, tiene como objetivo promover la generación de ideas innovadoras que apunten al desarrollo de nuevos negocios en el sector Industrial, haciendo hincapié en áreas estratégicas como AGRO, ENERGÍA, SALUD, OIL&GAS, MOVILIDAD, MANUFACTURA AVANZADA. Para ello, la entidad invita a la participación de Startups que desarrollen soluciones aplicadas de Industria 4.0.

El ganador del concurso, será acreedor de un premio económico para desarrollar su idea, junto con Asistencia Técnica para la aceleración del modelo de negocio pretendido mediante ADIMRA INCUBA, a través de la cual se fortalecerá al proyecto frente a las más de 25.000 empresas vinculadas a la institución.  A su vez, los mejores proyectos y/o considerados de mayor potencial que se hayan presentado, recibirán capacitación, asistencia técnica y mentorías en el Campus de CapacitAR, del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

Desde el Centro Industrial Las Parejas, como Cámara Regional de ADIMRA, asesoramos a los interesados en participar a través de info@centroindustrial.org o vía telefónica al 03471-471452

Para la inscripción y mayor información, ingresar AQUÍ