El miércoles 9 de octubre, miembros del Centro Industrial de Las Parejas participaron de la reunión de ASIMA, realizada en Armstrong. Además de las cuestiones institucionales se abordaron temas como la necesidad de contar en la provincia con Líneas de crédito productivas y para compra de maquinaria agrícola, y de contar con una Banca pública santafesina. También se realizaron comentarios de la participación en la audiencia pública por adhesión a la Ley de ART, obteniendo como conclusión que desde algunos sectores no hay predisposición para aprobarla. En estas dos cuestiones se pretende seguir trabajando fuertemente y solicitar una reunión al Gobernador electo Omar Perotti para que aborde estos temas de manera prioritaria. Además se comentó sobre la Asamblea CAFMA, en la cual se eligieron nuevas autoridades, quedando como Presidente Néstor Cestari. Se informó también sobre la formación de Comisiones de trabajo en *Financiamiento e Impuestos, *Comercio Exterior, *Comunicación y *Tecnología. Se estableció fecha para el próximo encuentro el 26 de noviembre, con la intención de incorporar la posibilidad de participación mediante sistema de videoconferencia.
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El día martes 08 de octubre se suscribió el Acuerdo entre Adimra, las Cámaras del Sector integrantes de la Unidad de Negociación y la UOMRA en el marco del Decreto del PEN N° 665/2019.
Se acordó un cronograma de pago de la Asignación No Remunerativa de pesos cinco mil ($ 5.000) establecida en el mencionado Decreto, en tres cuotas en los plazos y valores que se indican a continuación:
Primera cuota: dos mil pesos ($ 2.000) que deberá abonarse junto con las remuneraciones correspondientes a la segunda quincena del mes de octubre de 2019.
Segunda cuota: dos mil pesos ($ 2.000) que se abonará junto con las remuneraciones correspondientes a la segunda quincena del mes de noviembre de 2019.
Tercera cuota: mil pesos ($ 1.000) que se abonarán junto con las remuneraciones correspondientes a la segunda quincena del mes de diciembre de 2019.
La presente asignación no tiene carácter remunerativo, será proporcional a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal (tiempo parcial y jornada reducida) y podrá ser absorbida hasta su concurrencia con próximas revisiones salariales que se acuerden y con incrementos otorgados unilateralmente con fecha posterior al 12 de agosto de 2019.
Para las empresas incluidas en REPRO, Procedimiento Preventivo de Crisis o Emergencia Ocupacional, o que se encuentren en programas de suspensiones por falta o disminución de trabajo podrán adecuar su implementación mediante acuerdos con la representación sindical a nivel Seccionales.