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En relación al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producciòn, se ha dictado una nueva desición administrativa Nº 1130/2020 que introducen novedades respecto a este tema, entre las mas relevantes podemos destacar:

PROGRAMA ATP – EXTENSIÓN – JUNIO 2020: se extienden los beneficios del Programa ATP relativos al Salario Complementario y a la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino respecto de los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de junio de 2020.

SALARIO COMPLEMENTARIO – SALARIOS JUNIO 2020 – BENEFICIARIOS: se recomienda que el beneficio en cuestión sea destinado a los siguientes beneficiarios, en los montos y condiciones que en cada caso se disponen:

a.- TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE EMPRESAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES
AFECTADAS EN FORMA CRÌTICA: La actividad principal de la empresa debe ser alguna de las identificadas, de acuerdo con el Clasificador de Actividades Económicas (CLAE) – Formulario N° 883, e incorporado en el listado segun la reglamentación. Con independencia de la cantidad de trabajadoras y trabajadores y el lugar donde desarrollen sus actividades, se recomienda que reciban el beneficio del Salario Complementario en los términos y bajo las condiciones que se detallan conforme las siguientes reglas de cálculo, a saber:
I) El Salario Neto resulta equivalente al 83% de la Remuneración Bruta devengada en el mes de abril de 2020
que ha sido exteriorizada en la declaración jurada de Aportes y Contribuciones con destino a la seguridad
social (F. 931) correspondientes al período antedicho.
II) El Salario Complementario a asignar como beneficio debe resultar equivalente al 50% del Salario Neto
expuesto en el punto i).
III) El resultado así obtenido no podrá ser inferior a la suma equivalente a UN (1) salario mínimo vital y móvil
ni superior a la suma equivalente a DOS (2) salarios mínimos vitales y móviles.
IV) La suma del Salario Complementario de acuerdo al punto iii) no podrá arrojar como resultado que el
trabajador obtenga un beneficio, por el concepto en trato, superior a su Salario Neto correspondiente al mes
de abril de 2020.

b.- TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES EN LUGARES
BAJO AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO: se recomienda que reciban el beneficio del Salario Complementario exclusivamente para las trabajadoras y los trabajadores que presten servicio efectivo en los lugares que, se encuentran alcanzados por el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio. Para estos supuestos se recomienda que reciban el beneficio del Salario Complementario en los términos y bajo las condiciones que se detallan de acuerdo con las siguientes reglas de cálculo, a saber:
I) El Salario Neto resulta equivalente al 83% de la Remuneración Bruta devengada en el mes de abril de 2020
que ha sido exteriorizada en la declaración jurada de Aportes y Contribuciones con destino a la seguridad
social (F. 931) correspondientes al período antedicho.
II) El Salario Complementario a asignar como beneficio debe resultar equivalente al 50% del Salario Neto
expuesto en el punto i).
III) El resultado así obtenido no podrá ser inferior a la suma equivalente a UN (1) salario mínimo vital y móvil
ni superior a la suma equivalente a DOS (2) salarios mínimos vitales y móviles.
IV) La suma del Salario Complementario de acuerdo al punto iii) no podrá arrojar como resultado que el
trabajador obtenga un beneficio, por el concepto en trato, superior a su Salario Neto correspondiente al mes
de abril de 2020.

c.- TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES EN LUGARES
BAJO DISTANCIAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO: se recomienda que reciban el beneficio del Salario Complementarion exclusivamente para las trabajadoras y los trabajadores que presten servicio efectivo en los lugares que, se encuentran alcanzados por el Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio.Para estos supuestos el Comité recomienda que reciban el beneficio del Salario Complementario en los términos y
bajo las condiciones que se detallan de acuerdo con las siguientes reglas de cálculo, a saber:
I) El Salario Neto resulta equivalente al 83% de la Remuneración Bruta devengada en el mes de abril de 2020
que ha sido exteriorizada en la declaración jurada de Aportes y Contribuciones con destino a la seguridad
social (F. 931) correspondientes al período antedicho.
II) El Salario Complementario a asignar como beneficio debe resultar equivalente al 50% del Salario Neto
expuesto en punto i).
III) El resultado así obtenido no podrá ser inferior ni superior a la suma equivalente a UN (1) salario mínimo
vital y móvil.
IV) La suma del Salario Complementario de acuerdo al punto iii) no podrá arrojar como resultado que el
trabajador obtenga un beneficio, por el concepto en trato, superior a su Salario Neto correspondiente al mes
de abril de 2020.

CONTRIBUCIONES PATRONALES DESTINADAS AL SIPA – JUNIO 2020
Las empresas que desarrollan las actividades incluidas en el inciso a.- del Apartado 4.- gozarán del beneficio de
reducción del 95% de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integral Previsional Argentino (SIPA)
previsto en el inciso b) del Artículo 6° del Decreto N° 332/2020 y sus modificatorios, en tanto que las empresas
que desarrollan las actividades incluidas en los incisos b.- y c.- del mencionado Apartado gozarán del beneficio
de postergación del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integral Previsional Argentino
(SIPA) previsto en el inciso a) del artículo antes citado.

Para acceder a la normativa completa click aqui: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/231286/20200627

Desde el Centro Industrial de Las Parejas, transmitimos lo comunicado por la Municipalidad de Las Parejas y el Comité de Crisis COVID-19, respecto de los ingresos y egresos a la ciudad de Las Parejas, en el marco de acciones preventivas para evitar la proliferación del Coronavirus COVID-19

Listado de localidades consideradas de riesgo, circulación comunitaria o transmisión local del COVID-19:

https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/zonas-definidas-transmision-local

Además, quedan incluidas dentro de las localidades de riesgo, por la Provincia de Santa Fe: Carreras, Santa Rosa de Calchines, Villa Ocampo, Venado Tuerto y Ceres. Se sugiere mantenerse actualizado en la página https://www.santafe.gob.ar/ms/covid19/normativa/ con el listado de ciudades de la Provincia de Santa Fe.

Personas que por su profesión o trabajo, viajan a zonas de riesgo, circulación comunitaria o transmisión local

Primero, notificar a través de la PLATAFORMA HABILITADA por la Municipalidad de Las Parejas, las características de su viaje. Además, se deberá contar tanto con el respectivo permiso de circulación NACIONAL como PROVINCIAL, para viajes interprovinciales. A su regreso, deberán permanecer obligatoriamente en aislamiento social, preventivo y obligatorio por el término de 14 días corridos desde su ingreso (*); a fin de prevenir posibles contagios comunitarios. Esto implica no sólo no poder realizar ninguna actividad de las habilitadas en la provincia, sino también la imposibilidad de acudir a su lugar habitual de trabajo.

Asimismo, una vez dentro del hogar, se recomienda a las personas llegadas desde los posibles puntos de contagio, mantenerse, por prevención, aisladas de los demás convivientes.

(*) Estas personas podrán volver a salir de la ciudad únicamente cuando el destino sea una zona considerada de riesgo y, en ese caso, el término de 14 días de aislamiento se reiniciará.

Personas provenientes de zonas de riesgo, circulación comunitaria o transmisión local

Las personas provenientes de zonas de riesgo, que vengan a trabajar a Las Parejas, deberán: anunciar y registrar previamente su viaje a Las Parejas. Una vez en la ciudad, deberán permanecer en aislamiento durante 14 días. Cumplido dicho período de tiempo, podrán ejecutar sus actividades laborales por las cuales se originó el viaje.

Personas que provienen de zonas NO consideradas de riesgo, circulación comunitaria o transmisión local

Podrán circular y realizar sus actividades tras ser autorizadas por el personal de control en el ingreso de la ciudad, cumpliendo con las medidas y protocolos de prevención correspondientes.

Las personas comprendidas en los supuestos mencionados, al regresar a la provincia deben realizarlo con permiso solicitado a través de la aplicación COVID-19 Provincia de Santa Fe, en la que completarán la declaración jurada de salud y consentimiento de cumplir con las medidas dispuestas.

Por favor: solicitamos continuar con el estricto cumplimiento del Protocolo para COVID-19 y, especialmente, intensificar los controles con las personas que provienen de fuera de la ciudad, tanto aquellas ajenas a las empresas como al personal propio que viaja por cuestiones laborales.

Descargar el comunicado en PDF: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/06/Comunicado-COVID19-Nuevas-pautas-para-el-ingreso-y-egreso-de-la-Ciudad-26-06-2020.pdf

Informamos que la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y de los Emprendedores del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación estableció los nuevos límites de ventas totales anuales para que las empresas se inscriban en el “Registro de Empresas MiPyMES” y obtengan el “Certificado MiPyME”.

El aumento en promedio de los topes para la industria fue del 35% (dependiendo del tamaño de la empresa).

A partir de la modificación, los topes de facturación y personal ocupado por categoría quedaron definidos de la siguiente manera: